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掌理人事業務。目標人力資源管理，建立核心價值及人力資源觀念，做好員工生涯發展工作。追求快樂終身學習，推廣終身學習及建立組織學習，使組織及員工多贏。學習員工保障及諮商服務，依法令辦理福利人性化管理及轉介心理諮商服務等工作。
